聊城高新区牢固树立“人才强区”观念，大力实施“金月季”人才工程，坚持力量向引进人才凝聚、资源向服务人才倾斜、精力向用好人才集中，确保实现人才引得进、留得住、用得好。
优化创业生态“引才”
通过举办“聊城杯”全球创新创业大赛等一些列的活动吸引创业者，提升聊城高新区创业新生态和开放新活力。就优秀创新创业项目，聊城高新区每年给予一定奖励，用于项目经营和创新创业人才奖励。此外聊城高新区紧密对接金融机构，对符合条件的个人创业可申请最高500万元的人才贷款，为创新创业增添动力。近日，第六届中国创新挑战赛（聊城）启动仪式在聊城高新区举行，通过“揭榜比拼”方式，面向社会公开征集创新创业方案，为大众创业万众创新提供新动力。
搭建创业载体“聚才”
积极探索“国有平台+民间资本+行业协会”合作的园区运营模式，与聊城市欧美同学会合作成立了聊城市留学生创新创业基地，为留学人员创新创业提供服务。充分发挥行业协会力量，聚焦留学生人才资源，实现留学生群体项目批量落地。以好的平台吸引人才、以更好的机制培养人才，激活人才“第一资源”，汇聚高质量发展新动能。
打造服务新标杆“留才”
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